Vanaf 1 juli 2015 bestaat de billijke vergoeding in het arbeidsrecht. Deze vergoeding bestaat naast de transitievergoeding. Daar de transitievergoeding vaak niet erg hoog ...

Fictieve opzegtermijn en voortijdige opzegging In dit artikel gaan we in op de fictieve opzegtermijn bij het opzeggen van een arbeidsovereenkomst. Een begrip wat ...

In veel arbeidsovereenkomsten is door de werkgever een bepaling opgenomen, dat de werknemer geen betaalde of onbetaalde activiteiten mag verrichten zonder toestemming van de ...

Wat is een proeftijd? Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunnen partijen een proeftijd aangaan. De naam zegt het al, er vindt een proef ...

Ontslag met wederzijds goedvinden Hoe gaat dat Een van de meest voorkomende manieren van ontslag, is ontslag met wederzijds goedvinden. Bij deze vorm van ...

Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst Hoe zit het met het herroepen van de vaststellingsovereenkomst. De meeste arbeidsovereenkomsten die beëindigd  worden, worden door middel van vaststellingsovereenkomst ...