Ga naar inhoud
0180 700 250

Ma. t/m vr. 08:30-17:30

Google
4.4
19 recensies
Advocatenkantoor Van Wessel
  • Familierecht
  • Arbeidsrecht
  • Scheidingsmediation
  • Over ons
  • Nieuws
  • Contact
Advocatenkantoor Van Wessel
  • Home
  • Familierecht
  • Arbeidsrecht
  • Scheidingsmediation
  • Nieuws
  • Over ons
  • Contact
Home / Nieuws / Arbeidsrecht
  • verstoorde arbeidsrelatie

Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie

Een ontslag en ook een ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie is nooit leuk, op geen enkele manier. Zeker wanneer er tussen u als werkgever ...

David Van Wessel2022-07-25T09:59:53+02:00Arbeidsrecht|
Lees verder
  • Afspiegelingsbeginsel

Afspiegelingsbeginsel

Afspiegelingsbeginsel bij ontslag om bedrijfseconomische redenen Ontslag om bedrijfseconomische redenen is een ontslaggrond die wij vaak zien. Echter zijn er voor het slagen van ...

David Van Wessel2022-02-20T16:59:25+01:00Arbeidsrecht|
Lees verder
  • ontslag om bedrijfseconomische redenen

Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Ontslag om bedrijfseconomische redenen Wij krijgen vaak de vraag hoe een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen werkt en wat de betekenis van economische redenen is. ...

David Van Wessel2022-02-16T18:17:47+01:00Arbeidsrecht|
Lees verder
  • Interview Radar veelgemaakte fouten in arbeidsovereenkomst

Interview met Radar over veel voorkomende fouten in een arbeidsovereenkomst

Op 7 februari 2022 zijn wij geïnterviewd door het TV programma Radar daar ze de menig wilden van een expert op het gebied van ...

David Van Wessel2022-02-09T21:25:06+01:00Arbeidsrecht|
Lees verder
  • dringende reden ontslag

Dringende reden ontslag

Ontslag om dringende reden: wat is het? Een dringende reden is een dusdanig ernstige situatie dat de verhoudingen tussen partijen niet meer hersteld kunnen ...

David Van Wessel2022-02-16T18:24:53+01:00Arbeidsrecht|
Lees verder
  • aanzegtermijn aanzegplicht

Aanzegtermijn en aanzegplicht

Wat is de wettelijke aanzegtermijn bij een tijdelijk contract? De aanzegtermijn bij een tijdelijk contract (van tenminste 6 maanden) is 1 maand. Bij contracten ...

David Van Wessel2021-11-30T23:03:48+01:00Arbeidsrecht|
Lees verder
12Volgende

Categorieën

  • Algemeen
  • Arbeidsrecht
  • Contractrecht
  • Familierecht

Recente berichten

  • Echtscheiding, mediation of juridische procedure wat kiest u?
  • Erkennen van mijn kind, hoe gaat dat?
  • Toestemming reizen met minderjarige kind naar het buitenland
  • Samenwonen en geregistreerd Partnerschap: Juridische Implicaties
  • Huwelijkse voorwaarden bij een scheiding

Advocatenkantoor Van Wessel

Zwolseweg 1C
2994 LB Barendrecht

T 0180 700 250
E info@advocatenkantoorvanwessel.nl

Juridische hulp nodig?

Persoonlijke hulp nodig bij juridische problemen op het gebied van familierecht of arbeidsrecht? Bel ons voor een vrijblijvend adviesgesprek.

  • Privacyverklaring
  • Algemene voorwaarden
  • Cookies
Page load link