Artikelen door mr. D.C.A. van Wessel

Scheiden in overleg

Scheiden op zichzelf is voor niemand leuk. Echter is het voor veel mensen het begin van een nieuwe start. Daarbij is het dan wel fijn als u een scheiding op een vlotte, overzichtelijke manier kunt laten verlopen. Scheiden in overleg is daarom het ideale scenario. U gaat dan op een vreedzame, eerlijke manier uit elkaar […]

Termijn partneralimentatie van 12 naar 5 jaar

Wijzigingen in de termijn van de partneralimentatie. Wetten veranderen in de loop van tijd omdat ook de samenleving verandert. 1 januari 2020 is de wet omtrent de termijn van de partneralimentatie ook ingrijpend gewijzigd. Maar wat houdt deze verandering precies in? En welke uitzonderingen zijn er mogelijk? Verkorting wettelijke termijn partneralimentatie Voor 1 januari 2020 […]

Tijdelijk noodpakket voor werkgevers: de NOW-regeling in het kort

De NOW-regeling   Nederland wordt door de uitbraak van het coronavirus geconfronteerd met buitengewone omstandigheden die onze samenleving en in het bijzonder onze economie hard treffen. De impact van het virus is enorm. Bedrijven dienen te worden gesloten, opdrachten komen te vervallen, maar de vaste kosten blijven uiteraard gewoon doorlopen. Om ervoor te zorgen dat […]

Slapend dienstverband en ziekte

Slapend dienstverband, wat houdt dat nu eigenlijk in? Arbeidsongeschiktheid of ziekte is iets waar niemand op zit te wachten, maar helaas toch vaak voorkomt. Als een werknemer langer dan twee jaar ziek is of arbeidsongeschikt is, kan de werknemer terechtkomen in een zogeheten ‘slapend dienstverband’. Wat houdt een slapend dienstverband in en welke rechten heeft […]

Gevolgen verlaging aftrek voor partneralimentatie

De verlaging van de aftrek voor partneralimentatie is vanaf 01 januari 2020 ingegaan en zal naar verwachting duizenden rechtszaken tot gevolg hebben. In deze blog nemen wij u mee welke gevolgen de beperking van de aftrek van de partneralimentatie voor zowel de alimentatieplichtige als de alimentatiegerechtigde met zich mee zal brengen.   Gevolgen verlaging aftrek […]

Ontslag statutair bestuurder

Vaak is het voor mensen lastig om te bepalen wanneer men een statutair bestuurder is en wat deze functie voor extra rechten en plichten met zich meebrengt. Het is daarom erg belangrijk om hier goed over geïnformeerd te zijn. in deze blog zal ik dan ook ingaan op wanneer iemand een statutair bestuurder is en […]

,

Opvolgend werkgeverschap, wat zijn de gevolgen?

OPVOLGEND WERKGEVERSCHAP EN DE KETENREGELING Stel u heeft een uitzendkracht die 6 maanden in dienst is bij een uitzendbureau al waar u de diensten afneemt. Vervolgens treedt de uitzendkracht in dienst bij uw bedrijf om vervolgens dezelfde werkzaamheden te blijven doen. Gevolg is dat u in dat geval beschouwd wordt als opvolgend werkgever. Dit kan […]

Privacy verklaring

Onderstaand treft u in het privacyreglement hoe wij omgaan met uw gegevens. Hierbij stellen wij zorgvuldigheid met betrekking tot uw persoonsgegevens voorop en houden wij ons aan de van toepassing zijnde wetgeving waaronder de AVG.   Privacyverklaring

Werkgever weigert vakantie toe te kennen

De skistokken en snowboards zijn nog niet in de kast opgeborgen en men is alweer een nieuwe vakantie aan het plannen, maar niet voordat er een vakantieaanvraag ter goedkeuring bij uw werkgever is ingediend. Bij sommige bedrijven zorgt de vakantieaanvraag voor veel onrust en spanningen bij het personeel onderling, zeker wanneer de verdeling van de […]